貨源詳情：

天然工坊各類純天然家庭日用品，自用省錢及分享賺錢模式_淘寶日用百貨代理

天然攻防APP是湖南天然攻防電子商務有限公司打造的純天然生活用品的營銷平臺，位于天然健康生活用品的垂直細分領域，致力于打造手機綠色健康類“爆炸品”平臺。移動互聯網、微信大數據、它采用O2O+F2C+會員制模式，讓消費者轉介紹消費者獲取利潤回報，消費者升級為消費商，參與到產品利潤的分配，是一個劃時代的商業模式。依賴該模式的垂直電子商務平臺。宣傳分享者不需要進貨、囤貨、發貨等等，專注于做好分享這一步。平臺主要經營各種純天然無添加生活用品，如竹纖維竹雨衛生紙，即面膜，即護膚、草本呼吸洗發水、自然景竹纖維衛生巾、酵酶洗滌用品等，每種產品都是自主開發的，這不是靠運氣。天然工坊有其獨特的營銷模式，有自己永久的20%折扣優惠，推薦給朋友，自己有提成和津貼。任何人都可以成為代理人，獲得促銷回扣傭金。

很多人想找到一個可靠的平臺?？梢猿掷m很長時間，不能讓你不斷地再來。其實，做選擇是一個高危的動作，選擇無效。被破壞的是誠實，失去的是人脈資源，失去的是財富。那么如何選擇呢？

部分用戶在選擇平臺時，首先要考慮的是平臺能分配多少利潤，其次是產品的質量等因素。這種事故是錯誤的。分潤高的不一定就是一個好的分享模式。總的來說，越接近商業本質，越能優化商品生產流通過程的平臺，發展就越良性，過度

天然工坊始終奔著商業的邏輯，就是商品流通，以提供最好的產品和服務為宗旨，不以Golibat等手段吸引或引誘消費者，不堅持產品質量，實際以流通產品為目的合法經營，為所有宣傳者提供健康穩定的發展平臺。

創業也好，兼職也罷，除了有一個近乎完美的模式外，還要有高品質的產品做支撐。看能不能使用產品，能不能很好地使用產品，能不能舒服地使用產品等。決定平臺能否很好地持續下去。在產品選擇上，產品優于同類產品，如果產品不夠優秀，消費者無法認可，即使營銷手段到位，也很難流行。消費者第一次購買可能具有嘗試性的態度或給人面子，但如果產品質量不能滿足消費者，后期沒有重復消費，平臺也不能正常運營，不能長期發展。(大衛亞設，Northern Exposure(美國電視連續劇)，商品名言)3358www.sina.com/除了產品的功能和質量外，包裝視覺的設計也很重要。產品的顏值大家都知道。因為這是一個看臉的時代，所以消費者想要高顏值的產品。

剛需，選擇足夠的高頻產品，第一次購買就能賺錢，后期的每一次購買都能賺錢。這就是管道式進口，一切要以消費者會不會不斷重復消費為向導，復購是一個平臺的造血機能。

賺取的是龐大消費人群持續消費的小錢，從而獲得“毛毛雨”一樣的不停的持續穩定的現金流，通過系統管道達成不在職的收入。

關注公眾號：分享經濟返傭創業平臺，查看部分會員獲取“毛毛雨”一樣的返利傭金真實案例

1、保存照片、微信識別提示(QR)代碼；

在天然攻防中，各會員通過識別推薦人的Qual(QR)代碼或軟文鏈接加入，多虧上圖的Qual(QR)代碼，他們才能加入自然攻防，成為超過3000萬名會員中的一員。

2，點

如果新人僅僅是購買自用，不參與分享，只需識別二維碼關注公眾號即可，

如果新人除了購買自用外，還要參與分享，賺取返利傭金，就要下載APP；

3、在公眾號界面，點擊“進入商城”，選擇右上角的“下載APP”，從APP中提取您的專屬分享二維碼；

隨著朋友圈微商的泛濫，微信公眾號的信息過量，進一步堵塞了微信平臺的信息通道。針對在微信平臺遇到瓶頸的境況，天然工坊團隊開發這款手機APP，激勵用戶通過APP購買和分享產品，以解決微信端的信息擁堵屏障。那么，打造APP平臺來轉型升級就是必經之路。

天然工坊APP的亮點：

●提取并保存你的二維碼；

●查看你的會員（包括已購買和未購買的全部會員，并進行分類展示）；

●享用您努力的果實——推廣費的提現；

●推廣助手，讓你可以通過軟文分享鎖定會員；

●購買官方特別定制的地推物料的唯一渠道；

●直播回放、文檔下載、APP設置等；

●微信、支付寶等多渠道支付，方便快捷購買；

●微信公眾號商城功能，APP應有盡有。

【二】新會員如何完美起步：

1、在APP平臺，購買任意一款產品自用，即可擁有整個平臺的分享代理權。（建議初次購買竹妃紙巾抽紙或新人專享，因為紙巾是我們每一個人每天都要用的生活必需品，體驗竹妃紙巾的目的是讓您感受其與市面上的其他品牌的竹纖維本色紙巾的區別，竹妃100%竹漿紙巾無論是從紙的細膩程度還是色澤的呈現上優勢都是很明顯的，不用專業人士分析，消費者就可以感受到竹妃紙巾的不一樣?。?/p>

2、通過各種渠道（日常推廣、實地地推、網絡推廣等渠道）分享你的專屬二維碼，盡可能多的讓更多的人識別你的二維碼，別人購買，你就等于開分店啦！

日常推廣：爬山、聚會、聚餐等日?；顒又?，帶著竹妃紙巾，給身邊的人講產品，講模式，讓他人在用到天然好產品的同時，也擁有了一份管道收入。也可以找超市老板，在超市里放上老板自己的二維碼，可以鎖定顧客，帶來源源不斷的收益；

實地地推： 線下和伙伴聯合一起擺攤做推廣，地點公園門口等等人流量多的地方；

網絡推廣：可以通過微信一對一分享，經營好朋友圈，每天發一到兩條產品的介紹和與市面同類產品比較后的產品對比情況等內容。（微信朋友圈僅僅是線上推廣的一種方法，我們都知道，朋友圈的推廣是非常有限的，應借助于其他更多的網絡推廣平臺進行網絡推廣）

堅持每天抽出一點時間做分享推廣，慢慢積累，建立自己的管道式收入系統。

任何一個會員在推廣分享過程中都會遇到問題，如果鎖定了會員不購買怎么辦？這個請放心，或許是因為我們沒有講清楚，也或許是會員暫時有一些顧慮，今天不買不代表明天不買，只要首次識別的是你的分享二維碼，就等于鎖定了此會員，不管以后他識別誰的二維碼，不管他什么時候買，你都會賺到的，而且一旦用上了，復購的機率在85%以上。這兒為什么要說到復購，因為天然工坊模式具有一個強大的優勢，有重復消費返利傭金，這是其它模式所欠缺的，讓您的每一次分享都更具有價值，而不會白白浪費您的時間，一次建管道，終身都有自來水一樣源源不斷的收入！后續推出的新品，這個會員架構一直延續，你的會員購買平臺內的任何一款產品，你永遠都有收入，一次分享永久收益。

注意：一旦識別終身是你的會員（首次識別誰的二維碼，就是誰得終身會員，會員關系將被終身鎖定），你的會員的每一次消費，都與你的收入有關，所以基數很重要。

3、教會你的會員購買和分享，當你的會員體驗完產品并認同開始分享時，你的會員裂變就已經開始了，大家一起賺！

【三】新會員如何從模式中勝出呢？

首先完成直推300人（這300人必須是用心去分享做的，合伙人條件中自已直推300人是一個硬性規定），然后從這300人當中找到20個左右愿意參與分享的人，因為這些會員當中，有只是自用不愿意分享的，也有愿意分享的，當然愿意分享的人越多越好，讓他們和你一樣，努力完成自已的直推，你的三級以內的會員人數已超5000人，此時，你的級別已經由一個普通的會員晉升為合伙人了。（會員級別：普通會員—主管—經理—總監—高級總監—合伙人）

堅持有效分享一年至兩年左右的時間，獲月入2萬+或更多持續回報（管道式被動收入）。這個月入2萬+的數據是根據目前平臺內眾多合伙人中的*低月收入得來的，其實重要的是和你的量有關系，在時間內沖會員量更是關鍵。因為由一級會員延伸的N級會員的消費，都與你的收益有關。鎖定的會員越多，賺的分傭就越多。所以前期一定要盡可能多的鎖定一級會員，量變決定質變，一級足夠多了，N級就會爆炸式的增長，你得到的分傭就是驚人的數字。

【四】新會員在推廣分享并獲取收益的過程中必須知道的四個階段

一方面必須要著急，另一方面急不得，這并不矛盾，因為你的專屬分享二維碼具有鎖定會員功能，也許你晚一分鐘發給身邊的朋友，他們就有可能被別人的二維碼鎖定了。所以從購買首單開始，要以盡快的速度分享自己的專屬二維碼先鎖定身邊的人。急不得是指，初期不要著急看收入！因為你才剛剛起步，等你的分享達到經理級別的時候，才能看到源源不斷的被動收入，而且有些訂單你根本不知道是誰的，但確實是由你的二維碼延伸出來的。那時，你的分享熱情根本停不下來。也許很多人會覺得，收入幾毛幾塊看不上眼。但是，這是細水長流。一旦你的管道建成了，收入自然就會不斷倍增了。

在天然工坊平臺，不到經理，你的收入就好比蝸牛在爬，到了經理級別就好比你騎上了自行車，升級到了總監級別，又好比你就騎上了電動車，到了高級總監，你就開起了小汽車，等你到了合伙人，你的被動收入就是坐飛機的速度，你，要蝸牛爬還是使用交通工具更快到達！一切由你的努力說了算。

簡單的說，天然工坊事業分為四個階段：

一階段：盡管做不看收入?。ㄆ胀〞T和主管級別）

二階段：堅持做稍有收入?。ń浝砑墑e）

三階段：輕松做持續收入?。偙O級別和高級總監級別）

四階段：不做被動來收入?。ê匣锶思墑e）

所以眼光一定要長遠！天然工坊事業靠的是后期的裂變！一定要堅持！不能堅持1—2年，就不可能做到會員裂變，就不能實現源源不斷的被動收入！特別是一階段，是比較艱難時期！因為你還是普通會員或主管，每分享一單，推廣費才賺幾塊錢，你可能認為你的付出和你的收入不成正比，所以，好多會員在這個階段就放棄了。開啟容易，難在看懂！貴在堅持！天然工坊事業是一個管道事業，前期管道鋪好，后期就可以得到終生的回報！

【五】新會員在推廣分享的過程中會不會損失什么？

對于加入天然工坊的伙伴來說，只要充分利用好自己手里的專屬二維碼和軟文分享鏈接，將天然工坊健康環保的好產品分享給更多人，分享得越多，獲得的返利傭金就越多，越分享，裂變速度越快，從而建立自己的管道式收入。每一位推廣分享者不用投資、不用囤貨、不用發貨、不用租店面等一系列環節，時間能夠自己自由安排，只要分享成功，就馬上有提成和津貼到賬，一份持續的收入就這么開始了。所以，在整個分享過程中你根本不會失去什么，只是把空閑的時間利用起來，讓平時無聊的閑余時間升值。如果非要說損失了什么，唯一的就是用極限的價格購買了一款高品質的產品，如果對產品不滿意，支持15天無理由退貨。

在傭金制度方面，也非常的人性化，沒有制度去約束你，也沒有條條框框去要求你，兼職或全職都可以，假如你前期做了一段時間，也積累了一定的資源，后期你不愿做了，你的收益并不會到此終止，因為你前期的積累，還會給你帶來源源不斷的收入。

【六】天然工坊是個什么樣的平臺？

1、商城幫你開好！2、客服幫你請好！3、物流幫你找好！4、售前售后幫你做好！5、質量幫你做好！6、利益幫你算好！7、亂七八糟的事情都給你解決完了，只等你來做老板！8、推廣出去，利潤是你的！9、推廣不出去產品是廠家的！

天然工坊不是微商、推廣分享者賺的不是傳統微商的差價，在天然工坊，推廣分享者賺的是渠道的錢，會員的收入是依托于產品和模式盈利，不需要一分錢流動資金進貨，只需要把平臺已經做好了的產品和服務以分享的方式分享給周邊的人，當你真正深入其中你會發現，它比單純層級利潤差賺得要多得多得多…一人一碼掃天下，只要有人存在的地方，就是你的推廣場地，就是你的大賣場。

【七】天然工坊模式的優勢：

進入成本為0，無門檻：任何人只需購買任意一種產品自用，即獲所有產品代理權。0囤貨，0發貨，0記賬，0售后。你只需要做推廣，然后領錢就行，所有操作一部手機全部完成，無任何壓力。
退出成本為0，收入卻持續一生，還能傳承給后代：無存貨，無押金，無各種克扣要求。隨時可停止分享而退出。但名下所有會員的消費，仍然可以獲得返利傭金，源源不斷打入你賬戶，直至一生，還可傳承給后代。
自用省錢，復購永久八折優惠，分享賺錢，獎勵可獲無限代、無限級，源源不斷：所有名下會員，每一單均有提成和津貼，如中途未被截留，哪怕*000或以外都會獲得傭金。越努力，越堅持，團隊就越壯大，收入就越豐厚，源源不斷一直提成下去；而且所有提成制度和模式，全部咨詢過工商局、稅務局以及律師事務團之后才會執行，確保合法性；
所有產品都將參與提成，收入將一直不斷增長。假設天然工坊增加到100-1000款產品，所有推廣分享者收入將幾十上百倍增加。

所有的產品都是由工廠直接發貨，送到消費者的手中，每個人分享的價格都是一樣的，每個消費者消費的價格也都是一樣的，對于消費者來說是不增加消費成本的，分享者只是分享價值內容來培養產品消費，價格統一、不投資、不囤貨、不形成資金池！天然工坊模式，一定是零成本（不是免費，是不增加消費成本），只有零成本才能讓投機者無空可鉆！你做的只是分享平臺或商品，用戶如果要購買產品，不是從你的手中購買，而是直接從平臺下單，你不需要囤貨、不需要發貨、也不需要處理售后等等，這一切都由平臺搞定，但因你的分享，就可以獲得相應的傭金收入，而你需要做的就是維護好你的會員，并教會他們和你一樣，如何購買、如何分享，層層復制，這樣做的目的是讓會員裂變倍增，快速建立自己的管道收入系統。

【八】天然工坊產品的優勢：

1、全部是同品類中品質*的產品；

3、全部是純天然純植物環保產品；

4、全部是每人每天都用的日用品；

5、全部是自營產品，保證正品和價格統一；

6、全部會員都有自己店鋪和代理權，消費還能分享賺錢創業；

7、全部品質過硬，不擔心售后；

8、全部提成系統自動化，無需任何人工計算

9、全部會員0囤貨0發貨，0成本進入，0損失退出；

10、全部帳號永久擁有，收益可傳承后代；

11、全部都是收割、橫掃市場的超高復購率產品；

12、全部無強制消費、自由自在購物和自愿代理推廣；

13、全部代理一律平等，可超越和反超越。

【九】在天然工坊，一是分享商品，二是帶人

所謂分享商品，就是要明白產品的特點在哪？怎樣把這個產品有效地去分享給別人，同時，剛好別人又需要，挖掘別人的需求點，做有效的溝通，見人就能講，見人就能分享，這是在天然工坊想拿到結果的一個*根本的技能。要想成為一個能推廣分享的人，找同類產品進行對比，只有對比才能發現產品的優勢，也只有對比才能讓自己分享時心里有底，天然工坊的產品到底好在哪？俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨”。因為我們每一個人都不是專業人士，就算是一個外行，一款產品到底好不好？都可以通過比較，來說明一切。所謂帶人，在天然工坊，就是服務好自己的一級會員，在精力和時間允許的情況下，也可以服務于由自己延伸出來的任何會員，不管是幾級會員，這個服務指的就是在分享的過程中，你是怎么做的就讓你的下級會員怎么做的，也是一個復制的過程。

天然工坊APP平臺，看懂的就是商機，看不懂的以為就是一個賣貨的平臺，那么再換個思維來說，買產品哪里不是買呢？

今天讓你了解的是機會、是商機，不是讓你來做個單一的消費者，是讓你當個消費商來賺錢，舉手之勞把自己的二維碼分享給你的朋友，因為你身邊以及微信朋友圈都是你的財富，人脈就是錢脈，如果你不行動，別人也在瘋狂的打劫，瓜分你的人脈，朋友圈是相通的，所以趕緊行動吧，做一個聰明的消費者。

【十】天然工坊的裂變法則和共贏：

1、模式的核心是會員的裂變，裂變是發展的關鍵點；

2、模式的魅力是有重復消費的返利傭金，獲得被動收入，源源不斷，讓你一次分享，永久收益；

3、消費者：享受到極限的價格，極致品質的產品，物美價廉，同時帶給家人健康的呵護;

4、分享者：零投資、零囤貨、純分享，但能獲得源源不斷的被動財富收入，甚至實現財富自由；

5、國家：天然工坊100%照章納稅，為國家創造了大量的稅收，同時也解決了很多人的就業問題；

6、社會：天然工坊同時在打造生態鏈，每一款生態鏈上的產品都是千億級的市場。讓更多的人花更少的錢用上高品質產品，同時來支持環保，環境因此變得更好；同時，因為天然工坊倡導正能量，倡導文明現象，未來，將會帶給社會更多的正面影響。

天然工坊的提成模式、收益和未來前景：源源不斷持續終身……

到底什么是模式？簡單的說模式就是有多少錢，然后怎么分錢？公司或平臺拿出了多少的利潤空間和所有的會員共同分享？公司拿出了27%的利潤空間和所有的會員共同分享，27%又分成了兩個部分，其中一個10%在直推獎勵里面，另外一個就是17%，分在了渠道獎勵里面；公司除了這27%的獎勵之外，還有直推排名獎和簽約合伙人的獎勵，接下來，重點講天然工坊的返傭制度模式：

掃碼進入官網購買任意一款產品自用，即可獲分享代理資格，同時生成個人專屬分享二維碼，分享給親友及身邊的人購買即可獲得以下四份收入：

1、直推排名獎：直推排名公司前800名都有獎金
2、提成收入：橫向直推一級的提成獎
3、津貼收入：縱向裂變無限代的津貼獎
4、分紅收入：9級內培養合伙人分紅獎

直推排名獎：

任何人直推人數排名整個公司前800名，均可獲得1000—100元獎勵。添加微信：GCLGMY，發您OA遠程辦公數據系統鏈接登錄查看每月前800名排名，在這每個人都可以看到每個月直推排名前800人的名單，只要進入前800名，*到*0名獎勵1000元，第500-800名獎勵100元，*1—499中間名次也會有對應獎勵。每個會員隨時都可以點開看看自己的排名有沒有進入前800名，并獲得對應獎金獎勵。

提成收入（直推一級獎勵）：

凡是掃你的碼，就是你的直推一級，凡是一級，我們都叫橫向，理論上可以有無限個，因為你可以分享給無數個人直接掃你的碼，比如甲乙丙丁，張三李四王五趙六等等，我們越努力，橫向掃的一級就越多。

從這部分直推一級獲得的收入我們叫做提成，提成是永久固定的，只要一級有下單，不管是首購還是復購，這部分的收入都是你的。

A掃碼購買后成為你的直推一級，如果你的級別是會員，你可獲提成10%，A以后每次復購你可獲2%；如果你的級別是經理，你可獲19%提成，復購獲4%，以此類推：

會員：首購10%，復購2%

主管：首購15%，復購3%

經理：首購19%，復購4%

總監：首購23%，復購5%

高總：首購25%，復購6%

合伙：首購27%，復購7%

津貼收入（渠道獎勵）：

這是在天然工坊你獲的收入比例非常高的部分。也是非常的超前和先進，科學又合理的津貼裂變模式。具體查看津貼訂單收入，添加微信：GCLGMY，發您OA遠程辦公數據系統鏈接登錄查看具體的津貼訂單明細。我們著重講這個：
我們只需要完成10人直推，10單都確認收貨后，我們就自動升級主管，可以開始獲得團隊渠道帶來的所有級別的有截留的津貼收入了。而且跨月也可以，比如9月份8單，10月份2單，共10單完成并確認收貨就能第二天馬上升級主管。為什么說是有截留的津貼？這個截留這個概念我們放在晚一點講。如果，沒有上到主管，也就是沒有完成10單，所有下級裂變出去的不管多少級的津貼，都跟你沒關系。所以我們要做的*件事，就是一定要盡快的完成10單成為主管，拿到所有下級裂變出去的無數級訂單的津貼。
那具體怎么拿呢？

我們看表格，假設升級主管后，包括一級在內，所有裂變出去的首購，沒有截留的情況下，不管多遠，*0級或*00級甚至更多，我們都能拿5%津貼，復購是1%的津貼。這是主管的。
假設升級到總監，包括一級在內，所有裂變出去會員的首購，沒有截留的情況下，不管多遠，*0級或*00級甚至更多，我們都能拿13%津貼，復購是3%的津貼。
假設升級到合伙人，包括一級在內，所有裂變出去的首購，沒有截留的情況下，不管多遠，*0級或*00級甚至更多，我們能拿17%津貼，復購是5%的津貼。我們總講到截留，那么，到底什么是截留呢？
只要下級任何一級的人升級到主管，就會產生截留。也就是相對應的津貼被她截走，拿走了。
如果升級到跟你同級或者超過你，她下面裂變出去的所有級別所產生訂單津貼都會被她截留了，你就拿不到了。有多少個人跟你平級或超過你，她們那條線的裂變訂單你就拿不到了。比如，你是主管，下面有人很努力升級了主管甚至超過了你，那么你就拿不到那個主管名下所有裂變出去的人所有訂單的津貼，因為都被她截留拿走了。
再比如，你是高級總監，下面有人很努力升級到了高級總監，甚至超過了你，那么她下面團隊所有的訂單都被她截留拿走了，你是拿不到她這條線的所有津貼的，（但其他人所裂變出去的所有訂單你都還能拿到津貼。）

做為下級來講，這個制度真的是非常好的，因為意味著下級永遠有機會通過努力，在級別和收入上超越上級，給了每一個后來者非常公平奮斗的基礎和條件。
但既然被截留了，上級反而很歡迎和扶持下級來截留和超過自己，這又是為什么呢？
因為下級會不斷產生的人數和業績，能夠幫助上級累積3級內的人數和業績，從而完成自己級別的升級，拿到更高的提成和津貼的比例，收入會變得更高。所以上級會非常的歡迎和扶持下級來截留和超越自己，整個團隊會非常團結，齊心協力。
那下級的團隊人數和業績如何幫到我們呢？接下來我們會講到我們的考核、評定級別的制度。
我們升級有3個指標，*是累積直推人數，第二是累積三級內人數，也就是團隊人數，這前兩項是永久累積，不會清零的。第三是上個月新增的三級業績，通過這3個指標來評定我們的級別升級和降級。
我們看表格

一些普遍性問題的探討回復：

1、新增業績是否過高？三級以內的人數和新增業績做比較，五分之一比例。例：合伙人三級內的人數為5000，人均每月購得一箱，即5000*100=500000，五十萬的五分之一為十萬。根據微信大數據得知，竹妃的復購率達85%以上。

2、同級別截留，到底有沒有躺賺？答案是肯定的，讓自己的直推人數足夠多，就可以實現。

3、合伙人簽約：每一個季度左右公司會邀請符合條件的人簽約。

要升級到主管的三個對應指標分別是累積直推一級人數是10人，累積三級內團隊人數是10人。上月新增三級內團隊業績是500元，這是主管的。這里我們要留意的是，初次升級，是不考核業績的。比如升級主管，只需要前兩個條件，也就是直推達成10人，三級內團隊人數10人，確認收貨后的次日就會立即升級主管，不需要考核業績。升級經理和總監都是同理，但是掉級后重新升級，就需要達到業績了，而且達到業績后也要在下個月月初才能升級，本月是不能升的，這點大家要留意。

那么既然有截留，假設自己的級別是總監，下級升級上來了經理或者主管，沒有跟自己平級，我又能拿多少的津貼呢？這個很簡單，只要升上一個任何一個比自己級別低的人，她拿走她應得的津貼比例之后，剩下的差額就是我們的。
比如，我是總監，下級升級出現了一個主管，這個主管下面所有訂單的津貼，首購她會拿走5%，我能拿13%-5%=8%，復購她會拿走1%，我能拿3-1%=2%。其他的以此類推，我們看表格，就比較好理解。
所以，就算我們被截留了，我們仍然非常高興，因為下面出現的能干的伙伴們越多，就越能幫助我們累積3級內的人數和業績來幫助我們升級，從而拿到其他橫向一級裂變出去的訂單的津貼，裂變得越多，我們收入就越高，裂變多遠，收入就多遠。

所以，天然工坊的提成制度的四塊收入當中，*大頭的渠道津貼訂單收入（也就是團隊收入）理論上可以拿無限代和復購無限次的津貼，這是*牛的部分。另外就是一級直推的無數次復購提成和津貼，*后是理論上無數個合伙人的無數個月份和年終分紅的收入。那么這三部分收入加起來，就非常的可觀和巨大。隨著以后品類的和裂變團隊人數的不斷增多，我們的收入也就當然越來越高，天然工坊無法估量的未來和長遠前景就在這里得到*有吸引力的體現。

關注公眾號：分享經濟返傭創業模式，查看天然工坊部分會員的實際推廣費收益情況（截圖展示）

從上圖可以看出，津貼訂單帶給我們的收益是巨大的，努力直推10個一級會員后，升級主管，開始獲得津貼訂單獎勵，若無中間截留，理論上可提成無限級，由你的二維碼延伸出來的所有會員每消費一單您都有津貼收入。津貼收入比例如下：

主管：首購5%，復購1%

經理：首購9%，復購2%

主管：首購13%，復購3%

主管：首購15%，復購4%

主管：首購17%，復購5%

分紅收入（合伙人股份及分紅）：

培養出來的合伙人越多，獲得分紅份數就越多，理論上可產生無數個合伙人、拿無限份分紅。

以上四份收入可同時疊加和累計。

如果我下面出現了一個合伙人，我雖然拿不到她線下所有訂單的津貼，但她會為我提供我三級內的團隊人數和業績，幫助我盡快升級，如果*終我也升級成為合伙人，我就能拿到公司給的一份關于她的分紅。因為她是我的下級，屬于我培養或者系統里裂變出來的合伙人，這部分公司會因為我的貢獻而給我分紅，合伙人按公司的利潤10%拿來分紅。

這個時代，真正的聰明人都在下笨功夫，都在用心做事，只有那些愚蠢的人還在四處找捷徑。天然工坊為我們提供了一個機會，讓我們可以利用業余時間，創造更多的價值，充實自己的同時，也讓自己多了一種新能力，努力一點的話，副業就會變成你的事業。

1、管道收益源源不絕：

天然工坊產品追求極致品質，同時要求*低利潤，零售價降到極致，因此復購率達90%以上。成功分享一人，即可獲得一個家庭及親友終身消費源源不斷復購的收入；比如紙巾，按每個家庭1年保守復購5箱計算，終身提成*低可達300元以上；又比如面膜，按每個家庭1年保守復購120片（10盒）計算，終身提成每年*低可達700元以上；隨著品類的增加，如：內褲、洗衣液、洗碗液、沐浴露、襪子、棉柔巾、洗發水等等家庭日用品的上線，你的管道收益會很可觀。

2、獎勵可獲無限代、無限級，源源不斷：

所有名下會員，每一單均有提成，如中途未被截留，哪怕*000或以外都會獲得提成。所有下3級會員人數和總業績均會鎖定，一生擁有。越努力，越堅持，團隊就越壯大，收入就越豐厚，源源不斷一直提成下去；而且我們所有提成制度和模式，全部咨詢過工商局、稅務局以及律師事務團之后才會執行，確保合法性。

3、遇到黑馬或大咖的奇跡：

只要用心堅持，要么你遇到很有沖勁和潛力的黑馬，要么你遇到很有資源和人脈的大咖，要么你自己成長成為大咖，只有這3種可能。但每一種，都能提供強大且終身擁有的3級團隊人數和團隊業績，助你升級到*高級別合伙人，穩獲長遠提成、公司股權及分紅，這樣的例子在天然工坊已比比皆是，除非你中途放棄；

4、可超越上級及反超越：

每人均有機會超越上級及反超越，*終與*高合伙人平級，與公司簽約獲得股權和分紅。而且培養的合伙人越多，獲得的股權和分紅就越高，因此上級和團隊一定會非常努力的培養每一個下級。

5、技術強大，不斷推出新品：

與中國*高科學權威機構中科院合作推出酵麗洗碗液和洗衣液，及沐浴露、洗發水等，以及研發、合作或收購更多牙膏牙刷、毛巾襪子等日用產品。所有產品都將參與提成，收入將一直不斷增長；唯品會有超過6000家商戶，京東幾十萬款產品。假設天然工坊增加到100——1000款產品，所有代理收入將幾十上百倍的增加；

6、品質極致，價格*惠：

每一款產品品質全部為業內zui高水準，且以利潤zui低的價格銷售。一推出就要收割用戶，收割果實。以高品質贏口碑和贊譽，極低價格贏回頭和超高復購率；

7、所有產品都是天然環保的日耗品、易耗品：

每人每天都在重復使用，環保趨勢確保市場前景非常廣闊長遠，空間巨大。家家戶戶都在使用，努力的人，每分種都有獎勵入帳，哪怕你睡覺或在旅游途中；

8、進入成本為0，無門檻：

任何人只需購買任意一箱產品自用，即獲所有產品代理權（推廣二維碼）。0囤貨、0發貨、0記帳、0售后。所有操作一部手機全部完成，無任何壓力。達不到業績只需按低一級別計算，無需打貨、補貨。無論何時達標，即可恢復原級別計算新提成，無任何強制性要求；

9、退出成本為0，收入卻持續一生，還能傳承給后代：

無存貨，無押金，無各種克扣要求。隨時可停止分享而退出。但名下所有會員的消費，仍然獲得提成，源源不斷打入賬戶，直至一生，還可傳承給后代；

10、企業有大愛情懷，管理嚴格：

天然工坊使命是為人類提供更多天然健康環保產品，保護健康，保護地球環境。公司8位創始人中有超過5人均為佛子，且數人堅持素食近十年，免費提供素食員工餐。企業倡導弘揚中華傳統文化的正能量，情懷滿滿。管理上價格控制嚴格，全網統一價。發現亂價者隨即取消代理權，以確保代理者的利益。

每天的分享，就是每天都在行善積德，以高品質讓每個家庭都受益，以低售價讓每個人都用得起，以少利潤讓代理賺起錢來心安理得，重復日用和無限級分享制又讓每個人都有機會獲得巨額收入。自信自豪感會讓每個人都非常喜愛產品和樂于分享。每一個顧客使用后都會非常感謝你，因你給他們帶來了健康和實惠，成為環保一份子。參與分享還有收入貼補家用，成就創業的人生夢想。

產品創業者和兼職者不要急著拒絕你所接觸到的各種機會，倒不一定馬上認同，但也不要排斥。關注公眾號：分享經濟返傭創業平臺，嘗試了解具體的平臺、產品及模式，用你的價值判斷哪些“好”，哪些“不好”？未來的機遇都在互聯網上的各種app里，選擇自己認同的，尋求合作，成為平臺的推廣分享者，建立屬于自己的管道收入系統，讓創業或兼職變得簡單，不再繁瑣。